5月15日，在第二個“臨沂人才日”來臨之際，臨沂恒源熱力集團召開學雷鋒志愿服務表彰暨青年人才座談會。集團公司黨委書記、董事長劉瑞峰同志出席會議并講話，黨委副書記、總經理楊傳山同志主持會議。集團公司其他領導班子成員、青年人才代表50余人參加會議。

會上，觀看了集團學雷鋒志愿活動短視頻，宣讀了《關于2023年度學雷鋒志愿服務活動實施方案》和《高學歷及專業技術人才隊伍建設三年行動實施方案》，對志愿服務活動和人才培養作了詳細部署。5名青年人才作了典型發言，發揮榜樣力量，凝聚奮進偉力。

劉瑞峰指出，人才是企業發展的第一資源，青年人才座談會的召開，營造出集團公司尊重人才、尊重知識、尊重創造的濃厚氛圍，對于激發青年人才創優爭先的熱情和干事創業的信心具有積極意義；對于加快新時代人才強企建設，引導和激勵各方面人才心懷奉獻之心、奮斗之志有著重要推動作用。

劉瑞峰強調，青年人才工作是新時期黨的一項重要工作，集團公司相關部門要吃透上級人才政策，做好青年人才的培養和教育工作，為青年人才施展才華、發揮作用提供強有力的支持保障；要從充分調動青年人才創造活力和創業激情出發，對青年人才既“壓擔子”，又“搭梯子”，讓其在實踐中“墩苗”歷練，接地氣、增底氣、長才氣。

劉瑞峰要求，一要筑牢信念根基，傳承好集團的紅色基因。要為黨工作，不負期待。始終堅守初心使命，發揚大公無私、百折不撓恒源精神，以“終身向黨、矢志不渝”的堅定決心彰顯擔當。要為黨解難，不負重托。立足當下，主動擔苦、擔難、擔重、擔險，以“在黨憂黨、重任我擔”的崇高境界展現作為。要為黨奮斗，不負青春。在集團攻堅行動中沖在前、擔重任，挑大梁，以“強企有我、不負韶華”的錚錚誓言舞動青春。二要練就過硬本領，傳承好集團的優良傳統。要敢打善戰，保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的勁頭，在攻堅行動中不退縮，用熱血和汗水譜寫青春之歌。要意志頑強，在越是形勢嚴峻、情況復雜時，越主動去練膽魄、磨意志、講擔當、拼定力，用拼搏和毅力譜寫奮斗之歌。要敬業奉獻，立足本職崗位，腳踏實地、甘于奉獻，做一顆永不生銹的螺絲釘，用擔當和作為譜寫奉獻之歌。三要增強干勁韌勁，鍛造好集團的青年精兵。要專業立身，在熱電、供熱、新能源、工程等四大板塊潛心研究、用心謀劃，在關鍵領域、“卡脖子”環節攻關奪隘、奮勇爭先，努力成為各自專業的行家里手。要事業立命，樹立“工作就是自己、自己就是工作”的意識，用持久的堅毅和決心做好做精同一件事，一步一個腳印地向上攀登。要創業立本，摒棄躺平思想，打破思維惰性，圍繞傳統能源升級換代、節能降耗、技術改造等方面進行技術創新，不斷在解題破題中推陳出新、干事成事。四要從嚴從實從高，弘揚好集團的清風正氣。工作高標準，把“拼搏趕超、創造卓越”作為一種精神追求，充分發揚工匠精神，干就要干出精品、干成一流。作風嚴要求，大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風。工作嚴肅嚴格，敢于動真碰硬，真抓真干下真功，把每個細節做扎實，干就干最好。平時實修身，把“修身”功夫下在平時，在學習中增長知識，在工作中增長才干，在自省自警自律中保持浩然正氣。

楊傳山在總結中強調了三點：一要深刻領會會議精神，把握董事長講話中對集團青年人才的殷切希望，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。二要迅速傳達好會議精神，在集團牢固樹立人才資源是第一資源的理念，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境，促進各類人才大量涌現、優秀人才脫穎而出。三要貫徹落實好會議精神，集團公司的青年才俊要以此次會議為契機，以豐富拓展學雷鋒活動為載體，堅定理想信念，立足本職工作，發揮聰明才智，迅速成長為推動集團高質量發展的中堅力量。

會上，宣讀了《關于表彰學雷鋒先進團體、崗位學雷鋒標兵的決定》，授予供熱公司等3家公司“學雷鋒志愿服務先進團體”榮譽稱號，授予萬一旭等10人“崗位學雷鋒志愿標兵”榮譽稱號。會議號召，大家要以雷鋒為榜樣，扎實做好學雷鋒志愿服務工作，傳承紅色精神和沂蒙精神，爭做時代楷模。